บริษัทของคุณมีกำไรเมื่อพนักงานปลอดภัยและสูญเสียเมื่อพนักงานเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน
เมื่อพนักงานได้รับการฝึกอบรม สวมใส่อุปกรณ์อย่างเหมาะสม และได้รับการปกป้องจากสถานที่ทำงานที่เป็นอันตราย พวกเขามักจะรู้สึกถึงความไว้วางใจและความภักดีในระดับที่สูงขึ้น
ความไว้วางใจที่มากขึ้นจะทำให้มีสมาธิมากขึ้น มีขวัญกำลังใจสูงขึ้น หมุนเวียนน้อยลง และใส่ใจในรายละเอียดมากขึ้น ในสถานที่ทำงานที่ไม่ปลอดภัย พนักงานรู้สึกถึงความผูกพันและความจงรักภักดีที่บางลง มีแรงกระตุ้นให้เร่งทำงานมากขึ้น
ซึ่งดีเป็นอย่างมาก สำหรับบทความนี้พวกเรา Forum-Chorvatsko อยากเสนอเนื้อหาเพิ่มเติม ให้ผู้อ่านเห็นในอีกมุมมองหนึ่งอันได้แก่
อย่ารอสิ่งที่แย่ที่สุด
บ่อยครั้งที่บริษัทต่างๆ รอจนกระทั่งเกิดเหตุการณ์ขึ้น จากนั้นพวกเขาจึงเข้ามาแก้ปัญหา
และดำเนินการป้องกัน เราขอแนะนำให้ท่านดำเนินการตรวจสอบเพื่อหาจุดอ่อนในกลยุทธ์ด้านความปลอดภัยของคุณแต่เนิ่นๆ เช่น รวบรวมข้อมูลอุบัติเหตุใกล้ตัว ส่งเสริมให้พนักงานส่งข้อกังวลและข้อร้องเรียน ขอข้อมูลเมื่อซื้ออุปกรณ์ความปลอดภัยใหม่ ยิ่งคุณได้ยินจากพนักงานของคุณมากเท่าไหร่ คุณก็จะสามารถระบุพื้นที่และสถานการณ์ที่อาจเกิดปัญหาได้ดียิ่งขึ้น
ดูนิสัยและท่าทางอย่างใกล้ชิด
การบาดเจ็บสามารถเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นจากการไม่ระมัดระวัง การขาดความรู้ และยังสามารถเกิดขึ้นได้จากรูปแบบการทำงานที่ไม่เป็นธรรมชาติ หรือถูกบังคับ จับตาดูท่าทางทางกายภาพของพนักงานอย่างใกล้ชิดขณะที่พวกเขาเดินผ่านกะโดยเฉลี่ย จำกัดกิจกรรม เช่น เอื้อมมือ บิดตัว นั่งอยู่บนรถยกโฟล์คลิฟท์ หรือก้มตัวให้เท่ากับจำนวนครั้งต่อชั่วโมง ให้พนักงานเปลี่ยนบทบาท พักงาน หรือเปลี่ยนงานบ่อยเท่าที่จำเป็น อย่าลืมเกี่ยวกับสายพันธุ์ที่มองไม่เห็นวางอยู่บนตาและหู ตัวอย่างเช่น การจ้องมองแสงจ้าเป็นเวลาหลายชั่วโมงในแต่ละครั้งอาจมีผลเสียสะสม
การทำงานหนักเกินไป
พนักงานของคุณมีเวลาทั้งหมดที่จำเป็นในการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จโดยไม่รีบร้อนหรือไม่? ความเร็วและความประมาทอาจนำไปสู่ความเครียดทางร่างกายและการบาดเจ็บ เอาใจใส่อย่างใกล้ชิดกับสิ่งที่พนักงานของคุณถูกขอให้ทำ เพราะหากเกิดอุบัติเหตุ จากการหักโหมเกินไป มันไม่คุ้นค่ากับธุรกิจเอาเสียแล้ว
ขอขอบคุณ ที่มาเนื้อหาบางส่วนจากเว็บไซต์ https://www.liftow.com/